用選任造句
“選任”的解釋
選任[xuǎn rèn] 選任 （選任） 1.主銓選之職。指吏部?！段倪x·任昉》：“七年，固辭選任，帝所重違，詔加中書監(jiān)，猶參掌選事?！?李善 注：“選任，尚書令也?！?唐 元稹 《李從易宗正丞》：“凡在選任，每難其人?！?宋 強至 《代韓待制到任謝史館相公啟》：“易甚難之選任，俾總外臺；得嘗失之寵榮，復聯(lián)內(nèi)閣?！?2.挑選任用。 鄭觀應 《亞西亞協(xié)會創(chuàng)辦大旨》：“董事由會長選任，司事由董事選任?！薄缎氯A月報》1951年第1期：“股份有限公司監(jiān)察人的選任，以股東會出席股東過半數(shù)行之?！?/p>
用“選任”造句
1、隨后，他又連續(xù)五次當選任期一年的*席職位。
2、即使在任命制度中，法官的選任也無法免除政治的影響，因而被任命者通常屬于總統(tǒng)或州長的黨派。
3、主考人可以挑選任何一個學生回答問題。
4、但國會阻止了osha選任第一流的科學技術(shù)專家進入咨詢委員會.
5、包括引入檢查人選任制度、完善查閱權(quán)制度、完善質(zhì)詢權(quán)制度。
6、第三部分：審官院的官員的選任和管理制度。
7、被告得隨時選任辯護人，犯罪嫌疑人于受司法警察官或司法警察調(diào)查時亦同。
8、本文還對明清諫官的選任，考核，權(quán)責及明清言諫制度的局限和借鑒作用進行了相關(guān)探討。
9、基層黨政領(lǐng)導干部選任制度的運作軌跡，主要體現(xiàn)在黨管干部與群眾公認原則、候選人的提名方式和利益集團的參與等方面。
10、本文從對監(jiān)察官員的選任、考核以及制約監(jiān)察權(quán)等方面加以論述，試圖清晰地展現(xiàn)出宋代監(jiān)察法制的建構(gòu)，以期為當今完善行政監(jiān)察法規(guī)提供借鑒。
11、最近，總統(tǒng)一時興起頻頻解雇舊部長，選任新部長。
12、直接選舉方式是公司選任方式中的基礎(chǔ)性選任方式.
13、這個工具將允許您挑選任何文件作為一個原型圖標或者圖像文件。
14、九會員代表及理事、監(jiān)事之名額、權(quán)限、任期及選任與解任.
15、本文的第五部分提出了對審判長選任制的改革和展望.
16、選任優(yōu)質(zhì)鋸齒型開槽刀片,保證開槽光潔度.
17、寧波“陽光四票法”提高干部選任公信度,干部選拔任用。
18、乾隆十八年(1753年)選任兵部侍郎,后改戶部侍郎,加太子太保存,期間奉旨編纂《戶部則例》126卷。
19、參議員或眾議員不得在其當選任期內(nèi)擔任合眾國政府任何新添設的職位,或在其任期內(nèi)支取因新職位而增添的俸給。
20、“陽光四票法”提高干部選任公信度,干部選拔任用。
21、如果干部選任只是簡單地以票取人,“唯票”的指揮棒下,必然會出現(xiàn)干部拉關(guān)系、拜門子、爭票數(shù)。
22、大公天下、禪讓帝位;選任賢能,治國安邦;治理水患,解厄安民;鏟除六害,天下太平;教民稼穡,豐衣足食;禮儀為本,政綱彰明。
23、今天,湖北省興山縣人民檢察院主辦檢察官選任筆試如期舉行,25名符合初選條件的檢察官在考場上一試高下。
24、在農(nóng)村政治體制改革方面，精官簡政，改變機構(gòu)臃腫，人浮于事的現(xiàn)實；要黨政分開，改善和加強黨在農(nóng)村社會的領(lǐng)導；提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊1的管理能力和水平，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選任機制上，應當加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)直選步伐。
25、在農(nóng)村政治體制改革方面，精官簡政，改變機構(gòu)臃腫，人浮于事的現(xiàn)實；要黨政分開，改善和加強黨在農(nóng)村社會的領(lǐng)導；提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的管理能力和水平，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選任機制上，應當加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)直選步伐。
26、翻譯器組件允許您懸停在翻譯的文章內(nèi)容上，您可以查看上下文中的英文原版內(nèi)容，并且可以提供新的翻譯或從建議的翻譯中挑選任何一個出來。
27、第24條儲蓄互助社因解散清算時,應受協(xié)會監(jiān)督,其清算人由社員大會選任之.
28、它依法明確履行出資人職責機構(gòu)的權(quán)利義務、國企管理者的選任考核與禁止性行為，關(guān)系到國有資產(chǎn)出資*權(quán)益的重大事項、國有資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓行為、國有資本的經(jīng)營預算制度等重要問題。
29、限制董事改選數(shù)量的章程條款不屬于交錯董事會制度，而是對股東享有的董事選任權(quán)和罷免權(quán)的違法限制。
30、南都訊記者程姝雯發(fā)自北京中央巡視組組長的人選有望降低級別、破格任用,將選任對象從省部級官員擴大到廳局級。
31、績效考核將成為干警職級晉升、評先評優(yōu)、選任檢察官等事項的重要依據(jù),從而打破了論資排輩的慣例,激發(fā)了干警的沖勁兒。
32、承德縣人大常委會辦公室主任劉偉、選任委主任李建民因違反工作紀律,工作日無故脫崗,被給予行政警告處分。